Schon seit einigen Jahren können mit E-Learning-Kursen die Ergebnisse des Lernprozesses verbessert und die Kosten für die Unternehmen reduziert werden. Aber dahinter verbirgt sich ein Geheimnis. Neben mehreren anderen Faktoren gibt es einen Punkt, der zwar häufig unterschätzt wird, der aber von grundlegender Bedeutung ist: Die Flexibilität.
Flexibilität, Flexibilität und immer wieder Flexibilität
Nur selten hat ein geringfügiger Faktor mit seinen zahlreichen Varianten einen so großen Einfluss auf den Bereich der Schulung und Entwicklung gehabt. Die Flexibilität der E-Learning-Kurse bringt eine Reihe von Vorteilen mit sich, die zur Kosteneinsparung und Ergebnisverbesserung führen. Hier nur einige dieser Vorteile:
– Die Teilnehmer haben das Kommando. Eine der besten Arten, den Lernprozess zu gewährleisten, ist die Motivierung der Teilnehmer. Dank der enorm großen Flexibilität der E-Learning-Kurse können die Mitarbeiter die Schulungskurse durchführen, wann und wo sie möchten. Sie haben das Kommando. Und wir alle haben gerne das Kommando.
– Flüge und Hotels gehören der Vergangenheit an. Im Vergleich zum herkömmlichen Training, das bei den Unternehmen normalerweise Reisen und Übernachtungen im Hotel (mit der entsprechend großen Investition an Zeit und Geld) verursachte, ist für die E-Learning-Kurse nur ein Internetanschluss erforderlich. Dies ist besonders für Unternehmen von Bedeutung, die geografisch weit verstreut sind, oder für diejenigen Fachleute, die in abgelegenen Orten wohnen. Mit den E-Learning-Kursen wird all dies wesentlich einfacher, schneller und kostensparender.
– Homogenität im großen Rahmen. Häufig möchte man in den Unternehmen ein Training in homogener Form für alle Mitarbeiter einführen. Einerseits werden damit Kosten reduziert und andererseits verbessert sich der Lernprozess. Mit den E-Learning-Kursen kann man mit einem Schlag und praktisch gleichzeitig Hunderte oder Tausende von Mitarbeitern in der ganzen Welt trainieren.
– Per Handy. Welches Gerät haben wir immer bei der Hand? Die große Flexibilität der E-Learning-Kurse sorgt dafür, dass das Training auch auf unseren Mobilgeräten möglich ist. Dadurch werden der einfache Zugriff und der Komfort für die Teilnehmer verbessert.
– Lernen im eigenen Rhythmus. Bei den meisten E-Learning-Kursen können die Teilnehmer einige Minuten lang Pause machen, die Inhalte mehrere Male lesen oder die Prüfungen wiederholen. Diese Flexibilität steigert den Lernprozess, denn damit passt sich die Schulung an die Bedürfnisse jedes einzelnen Teilnehmers an.
Mehr Effizienz für weniger Geld
Zahlreiche Studien haben gezeigt, dass diese große Flexibilität zu verbesserten Ergebnissen der Teilnehmer führt. Die Teilnehmer entwickeln eine positivere Einstellung gegenüber dem Training im Allgemeinen, verbessern ihre Ergebnisse bei den Prüfungen, sind bei der Arbeit motivierter und merken sich die Kenntnisse länger. Am Ende erreicht das Unternehmen eine größere Produktivität des gesamten Personals.
Andererseits kann die Kosteneinsparung enorm groß sein. Die E-Learning-Kurse können insgesamt 40 bis 60 % weniger Zeit in Anspruch nehmen als die Präsenzschulung. Die Unternehmen sparen Geld für Reisen und Übernachtungen, aber auch Arbeitszeit, Material oder Ausrüstung für das Training. Gleichzeitig reduzieren sich die Risiken (finanziell oder in Bezug auf die Sicherheit), die bei manchen Trainingsveranstaltungen in der realen Welt bestanden (z. B. bei Flügen oder in Krankenhäusern).
