Fünf Trainingspläne für eine bessere Entwicklung Ihres Unternehmens

Die Weiterbildung auf persönlicher und beruflicher Ebene war schon immer ein unbestreitbarer Faktor für die menschliche Entwicklung. In diesem Jahrzehnt ist es besonders wichtig, zwischen allen Weiterbildungsmöglichkeiten zu differenzieren und sich nicht nur auf eine Fähigkeit zu fokussieren.

In Anbetracht der Vielfalt der Möglichkeiten ist es wichtig, die Vorgehensweise festzulegen, d. h. einen Trainingsplan zu erstellen, der es ermöglicht, sich alle notwendigen Informationen anzueignen, ohne Schritte auszulassen oder zu übergehen, bis die spezifischen Kenntnisse erworben sind.

Durch die Organisation des Prozesses können Sie Ihre Zeit optimal nutzen und Ihre Ergebnisse verbessern, um Ihre Ziele schnell zu erreichen. Sehen wir uns fünf Trainingspläne an, die mit den Kursen von Gamelearn entwickelt wurden:

1. Trainingsplan für die Führungskraft

Es handelt sich um einen der begehrtesten Trainingspläne, der die Entwicklung von drei grundlegenden Fähigkeiten und zwei weiteren beinhaltet, die einen Mehrwert bieten.

Der Schwerpunkt liegt dabei auf den folgenden Online-Kursen:

• Pacific: Lernen Sie mehr über Teammanagement und Leadership.
• Echo: Entwickeln Sie Ihre Coaching-Fähigkeiten.
• Merchants: Eine gute Führungskraft muss wissen, wie sie Konflikte lösen kann.
• Idea: Steigerung der Kreativität, die eine Führungskraft auszeichnet.
• Mars: Bewertungsinstrument, bei der alle erlernten Konzepte und Fähigkeiten durch die für dieses Serious Game so typische Mechanik von Fragen und Antworten, die von den Spielenden und Moderierenden generiert werden, verstärkt werden können.

2. Trainingsplan für das Management

Er stützt sich auf die Kerntrilogie von Gamelearn und besteht aus drei Kursen mit verwandten und sich ergänzenden Themen, die das Management dabei unterstützen, Unternehmensstrategien effektiv zu entwickeln.

• Merchants: Ein Kurs mit sechs „realen“ Verhandlungsfällen zur Entwicklung von Verhandlungskompetenzen.
• Pacific: Das praktische Handbuch, das Schritt für Schritt erklärt, wie man Hochleistungsteams leitet.
• Triskelion: Ein herausforderndes und spannendes Abenteuer, bei dem Sie Ihr eigenes Zeitmanagement und persönliches Produktivitätssystem entwickeln.

3. Trainingsplan für den Kundenservice

Ohne Kunden gibt es kein Business, daher ist ein umfassender und effektiver Kundenservice einer der Schlüssel zum Erfolg.

Dieser Trainingsplan umfasst die folgenden Serious Games:

• 2100: Ein Simulator zur Entwicklung und Übung von Fähigkeiten im Umgang mit direktem Kundenkontakt.
• ADA: Hier kann jedes Unternehmen, unabhängig von der Branche, Schulungsmaterial mit Informationen über Produkte und Dienstleistungen, Prozesse für den Kundenservice und Unternehmenswerte personalisieren.
• Merchants: Erwerb von Instrumenten, die es ihnen ermöglichen, auf mögliche unvorhergesehene Ereignisse und Konflikte, die im Umgang mit Kunden auftreten können, richtig zu reagieren.
• Mars: Da es sich um ein personalisierbares Serious Game handelt, ermöglicht es eine Zusammenstellung aller erworbenen Kenntnisse.

4. Trainingsplan für den Verkäufer

Nachdem wir den potenziellen Kunden gewonnen haben, müssen wir wissen, wie wir den Verkaufsprozess von Anfang bis Ende umsetzen.

Wir empfehlen die folgenden Kurse:

• Merchants: Sie erhalten eine grundlegende Schulung, um jede Verhandlung, einschließlich Verkaufsvereinbarungen, erfolgreich abzuschließen.
• Idea: Förderung des kreativen Denkens und der geistigen Flexibilität für bessere Geschäftsabschlüsse.
• Triskelion: Jeder gute Verkäufer sollte wissen, wie man seine Zeit und seine Produktivität sinnvoll einsetzt.
• Mars: Zum Abschluss kann überprüft werden, ob die Kenntnisse vollständig erworben wurden.

5. Trainingsplan zum Onboarding

Es ist sehr wichtig, unsere Angestellten gleich zu Beginn zu schulen, um sicherzustellen, dass unsere Teams von Anfang an ihr Bestes geben.
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Im Hinblick auf das Begrüßungsprogramm für Angestellte heben wir die folgenden Kurse hervor:

• ADA: Unser meistgenutztes Serious Game für Einführungsprozesse, da es Ihnen ermöglicht, den Inhalt mit allen Geschäftsinformationen zu personalisieren, die die Angestellten benötigen, um sich vom ersten Arbeitstag an in das Unternehmen zu integrieren.
• Triskelion: Um in einem neuen Job effektiv zu sein, ist es notwendig zu wissen, wie man die Zeit einteilt, um die Produktivität zu steigern.

So wie die Entwicklung und der Fortschritt unserer Gesellschaft nicht stillstehen, müssen auch die im Rahmen von Schulungsprozessen erworbenen Fähigkeiten konstant bleiben, um mit der Zeit Schritt zu halten und im Wirtschaftssektor wettbewerbsfähig zu sein.

Kontinuierliche und gezielte Schulungen sind das A und O. Deshalb sind alle genannten pädagogischen Trainingspläne ab dem Zeitpunkt des Abonnements von Gamelearn unabhängig davon, wo Sie sich befinden, anwendbar. Nachdem Sie die Plattform abonniert haben, können Sie alle Kurse 100 % online und mehrsprachig nutzen. Warten Sie nicht länger, beginnen Sie noch heute!