Unsere Serious Games wurden bereits von annähernd 400 Unternehmen für die Schulung ihrer Angestellten genutzt. Der konventionellen E-Learning Formate überdrüssig, haben uns diese Unternehmen von ihren positiven Eindrücken über unsere Serious Games berichtet. Das Format des Game-based Learning macht den Unterricht attraktiv, die Gamifikation kreiert ein dynamisches und unterhaltsames Umfeld und der Simulator erlaubt es den Teilnehmern, mit den Schauplätzen und Figuren zu interagieren.
Da es sich um interaktive Spiele handelt, bestimmt der anfängliche Wissensstand der Teilnehmer die Entwicklung in den nachfolgenden Ebenen. Unsere Serious Games sind auf jeder Unternehmensebene und für jeden einzelnen Mitarbeiter, der seine Fertigkeiten verbessern möchte, nützlich. Zum einen sind Führungsqualitäten für jeden Menschen wichtig. Zum anderen garantiert der Simulator einen dynamischen Inhalt, der den Schwierigkeitsgrad des Spiels den Vorkenntnissen des jeweiligen Teilnehmers anpasst.
Die Serious Games haben bewiesen, dass sie die natürliche Weiterentwicklung des E-Learning sind darauf deutet die Tendenz des beginnenden 21. Jahrhunderts in den Unternehmen hin. Sie verbinden den Nutzen des Online-Unterrichts mit Spielelementen, was dazu führt, dass sich der Lernende selbst für die Schulung interessiert und sie ihm nicht aufgedrängt werden muss.
