Diese Woche jetten wir zur Kölnmesse Zukunft Personal, dem hervorragendsten Event für Unternehmensaus- und -weiterbildung Deutschlands. An dieser Messe, die am 18., 19. und 20. Oktober stattfindet, nehmen wir als Sponsoren teil und wir stellen zusammen mit den restlichen Experten die neuesten Trends zum Talentmanagement vor.
Zukunft Personal ist einer der bedeutendsten Events zum Personalmanagement Europas. In diesen Tagen wird Köln zur Welthauptstadt für Unternehmensaus- und -weiterbildung mit anerkannten und zukunftsweisenden Referenten aus der Branche, die die neuesten Trends vorstellen.
Unsere Kollegin Banu Katircioglu hält am 20. Oktober um 13.00 Uhr Ortszeit Gamelearns Vortrag mit dem Titel „How game-based learning and gamification can boost engagement“ [„Wie Game-based Learning und Gamifizierung das Engagement der Mitarbeiter ankurbeln“].
Gamelearn möchte dem deutschen Publikum erklären, warum das traditionelle E-Learning langweilig und unwirksam ist und warum es die Lernenden nicht motiviert. Wegen dieses fehlenden Reizes der derzeitigen Online-Kurse beendet nur 30 % der Lernenden die Kurse (gemäß einer Studie von Forrester Research), ein äußerst geringer Anteil, der den Unternehmen hohe Kosten verursacht. Der Anteil der Angestellten, die freiwillig auf eine Schulungsplattform zugreifen, ist noch niedriger.
Deshalb stehen wir vor der Herausforderung, das Engagement der Mitarbeiter zur Teilnahme an Weiterbildungen zu erhöhen. Dieses Engagement kann mit Game-based Learning gestärkt werden, bei dem mehr als 90 % aller Teilnehmer den Kurs abschließen – unglaublich, aber wahr dank der Verwendung von Simulatoren und Videospielen.
Das trifft auch auf die Serious Games von Gamelearn zu, die speziell für die Entwicklung von Soft Skills wie Verhandlungsführung und Konfliktlösung, Zeitmanagement und persönliche Produktivität, Leadership und Teamleitung, Kundenbetreuung und Kommunikation entwickelt wurden. Eine Reihe von Fertigkeiten, die man im Unterrichtsraum oder mit Büchern nicht erlernen kann: Für eine erfolgreiche Aneignung dieser Kompetenzen muss geübt werden. Die Simulatoren Merchants, Triskelion und Pacific, ermöglichen ein risikofreies Üben in einer sicheren Umgebung.
Zukunft Personal ist eine einzigartige Gelegenheit, um Erfahrungen mit den Spezialisten über innovative Formate zum Personalmanagement zu teilen, zum Beispiel die Erfahrungen mit unserer Plattform zum Game-based Learning, der meist prämierten der Welt. Mehr als 1000 Unternehmenskunden aus aller Welt bürgen für den Erfolg unserer Videospiele und Simulatoren, mit denen Gamelearn Abschluss-, Empfehlungs- und Anwendungsraten von über 90 % erzielt hat.
Was: Zukunft Personal 2016 | „How game-based learning and gamification can boost engagement“
Wer: Gamelearn, Corporate Learning & Working sponsorship
Wo: Köln (Deutschland)
Wann: 18. – 20. Oktober 2016
