Gamelearn gehört bereits zu der erlesensten Gruppe der Bildungsbranche, nachdem wir die Goldmedaille der Brandon Hall Group Excellence Awards in Technology 2015 in der Kategorie Gaming and Simulation erhalten haben. Unsere Lernprogramme auf der Grundlage von Videospielen, die MSD angewendet hatte, waren die Gewinner unter tausenden von Kandidaten aus aller Welt.
Die Preise der Brandon Hall Group, die in Anlehnung an die Oscarverleihung auch unter der Bezeichnung Academy Awards of Learning bekannt sind, sind die angesehensten der Branche. Brandon Hall Group zeichnete die von MSD implementierten Programme Merchants (Verhandlungskompetenzen) und Triskelion (Zeitmanagement) aus, da diese nachwiesen, wie die Entwicklung von Fertigkeiten wie Verhandlungstechniken, Kommunikation und organisatorische Effizienz mithilfe von Videospielen direkte und reale Auswirkungen auf jegliche Unternehmen haben.
Das Pharmaunternehmen vertraut seit 2009 auf die von Gamelearn entwickelte Schulungsmethode auf der Basis von Game-based Learning zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit seiner Belegschaft und um seine Führungsposition in der Branche aufrechtzuerhalten. Die Ergebnisse sprechen für sich:
- Steigerung der Produktivität um 8 %.
- Steigerung von Zufriedenheit und Engagement der Mitarbeiter um 6 %.
- Kosteneinsparung für Mitarbeiterschulungen um 58 %.
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Diese Resultate – zu denen der innovative Charakter eines Lernprogramms kommt, das zu dem Zeitpunkt, als es auf den Markt kam (2009), noch eine weitgehend unbekannte und revolutionäre Technologie war – waren ausreichende Gründe, die höchste Auszeichnung der Brandon Hall Group´s Excellence Awards zu erhalten. Somit gehören Gamelearn und MSD jetzt zu dieser „Hall of Fame“ der Aus- und Weiterbildung, neben anderen Unternehmen wie Ericsson, SAP, Verizon, Xerox und Microsoft.
Ebenso muss betont werden, dass MSD eins der ersten Unternehmen ist, das ein gesamtes Schulungsprogramm mit Videospielen durchführte. Eine Initiative von mehr als fünf Jahren Dauer, die die Aufmerksamkeit der Brandon Hall Group bei ihrer Suche nach Exzellenz in der Bildungsbranche auf sich zog, als sie diese erlesene Gruppe zusammenstellte.
Merck vertraut diesem Format auch weiterhin. Jetzt hat das Unternehmen das Serious Game Pacific zur Entwicklung von Führungskompetenzen und zum Teammanagement in seinen Weiterbildungsplan aufgenommen.
2015 – ein Jahr voller Preise
Dieser Preis gesellt sich zu weiteren Auszeichnungen, wie Top 20 Gamification von Training Industry und Top 100 Best of Elearning!, von Elearning Group, die wir auch 2015 erhielten. Diese Auszeichnungen sind ein weiterer Beweis für die Effizienz unseres innovativen, revolutionären Lernformats, das auf einer Kombination folgender Aspekte beruht:
- Hochwertige Inhalte mit einem eminent praktischen Ansatz.
- Ein hochentwickelter Simulator, der Situationen aus dem wirklichen Leben nachahmt, damit der Anwender üben und Feedback mit Tipps zur Verbesserung erhalten kann.
- Gamifikationstechniken zur Verbesserung der Motivation des Lernenden anhand von Spieldynamiken und um zu erreichen, dass die Mitarbeiter sich endlich einmal für eine betriebliche Schulung engagieren.
