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Apollo-Optik revoluciona el liderazgo a través de la gamificación
La mayor cadena óptica de Alemania, enfrentó el desafío de mejorar el liderazgo de sus más de 1000 gerentes a través de una formación innovadora y flexible. La formación tuvo un impacto muy significativo dentro de la compañía.
Impulsando la innovación a escala global
La compañía encontró en la gamificación como una solución novedosa y eficaz. Realizaron una prueba inicial con 40 participantes de diferentes departamentos, obteniendo una alta aceptación. Esta metodología no solo mejoró sus habilidades de liderazgo, sino que también involucró a otras oficinas de la familia Grandvision en varios países.
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