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Ford impulsa su cultura corporativa gracias al game-based learning
La filial mexicana del gigante de la automoción ha formado en distintas soft skills a 8.000 personas de perfiles diversos, generando más compromiso en ellos.
Una misma solución para perfiles diversos
Para trasladar los valores y la experiencia de esta compañía líder automotriz a los colaboradores de sus distribuidoras han elegido una metodología de capacitación y comunicación tan distinta e innovadora como los videojuegos.
75%
de ratio de finalización de los cursos
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