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MSD aumenta el compromiso de su plantilla con videojuegos
La multinacional líder del sector de la salud encuentra en los serious games una herramienta para aumentar su competitividad y las competencias de sus empleados.
Más engagement, más ROI
La filial española de la compañía ha convertido los videojuegos formativos de Gamelearn en el 40% de su actividad formativa para garantizar el desarrollo efectivo de las soft skills de sus trabajadores y, por ende, reforzar su compromiso.
99%
de los empleados recomiendan los cursos y los consideran aplicables.
58%
de ahorro en costes formativos.
6%
más engagement de los trabajadores.
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