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Sanitas activa el engagement de su plantilla con videojuegos
La entidad, que forma parte de la multinacional británica aseguradora Bupa, consigue así que la formación se convierta en una herramienta para aumentar el compromiso de sus empleados.
Un imán hacia el e-learning
Desde Sanitas se ha aplicado una filosofía formativa basada en la inclusión del videojuego para intentar solucionar los problemas de abandono de la formación online y garantizar un aprendizaje basado en la aplicación del caso. Además, han apostado por la libertad y la flexibilidad: el empleado elige y crea su propio itinerario formativo.
9%
de mejora en el nivel de engagement de la plantilla.
99%
de los empleados han encontrado la formación aplicable.
92%
de los alumnos han completado los cursos.
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