Duración: 1h 30′.
Idiomas: español, inglés, francés, alemán.
¿Qué vas a aprender?
- Liderazgo del cambio: desarrolla las habilidades y técnicas para liderar procesos de transformación de forma efectiva.
- Gestión del cambio: implementa estrategias para que tu equipo se adapte y adopte los nuevos cambios con entusiasmo.
- Cultura del cambio: crea un entorno donde la innovación y la adaptación sean los pilares del éxito empresarial.
¿Qué incluye el curso?
- 4 lecciones interactivas y gamificadas.
- 15 casos prácticos basados en ejemplos reales de empresas.
- Material descargable con herramientas y recursos para aplicar lo aprendido.
- Acceso a un foro de debate para compartir experiencias con otros profesionales.
¿Para quién es este curso?
- Directivos y líderes de equipos: que buscan impulsar la transformación de su empresa.
- Gestores de proyectos: que necesitan herramientas para gestionar el cambio de forma eficiente.
- Profesionales que desean desarrollar sus habilidades en liderazgo y gestión del cambio.
¿Cuánto tiempo dura el curso?
El curso tiene una duración estimada de 1 hora y media, que puedes distribuir a tu ritmo.
¿En qué va a consistir este curso?
A través de una experiencia de aprendizaje gamificada, te enfrentarás a los retos que Mia vive en Heroes Inc. Deberás tomar decisiones estratégicas, aplicar las herramientas y técnicas aprendidas, y analizar los resultados de tus acciones.
¿Por qué elegir este curso?
- Metodología innovadora: aprende de forma divertida y efectiva con un curso gamificado.
- Enfoque práctico: aplica lo aprendido en 15 casos prácticos basados en ejemplos reales.
- Contenido actualizado: accede a las últimas tendencias y mejores prácticas en gestión del cambio.
¿Por qué este curso es el mejor para tu empresa?
- Mejora la productividad y el rendimiento: un equipo motivado y adaptado al cambio es un equipo más eficiente.
- Aumenta la competitividad: las empresas que gestionan el cambio de forma efectiva son más adaptables a las nuevas necesidades del mercado.
- Reduce la resistencia al cambio: implementa estrategias para que tu equipo se adapte con entusiasmo a las nuevas situaciones.
