Lo ajustado de los precios del e-learning junto con la efectividad de a metodología Game-based learning y su sorprendente capacidad para mejorar los ratios de finalización de los cursos convierten esta metodología en una solución real en el mercado de la formación corporativa. Pero… ¿puede llegar a ser más económico con respecto al resto de formatos conocido?
Los costes reales de la formación corporativa
Cuando se plantea una formación presencial mucha gente tiende a calcular solamente el precio del curso por alumno, pero olvidan otros costes que deben tenerse en cuenta como costes derivados de la presencia física de los asistentes a la formación: instalaciones, desplazamientos, dietas…
Es decir, el coste real del curso no es el precio que cobra el formador por impartir el curso. Estos factores hacen de la formación tradicional un producto sorprendentemente caro que cada vez está más en desuso.
¿Mejores precios, mejores resultados?
A diferencia de la formación presencial, es sabido que los precios de la formación online son más baratos, mucho más baratos que la formación tradicional. La barrera en la que las empresas tenían miedo en apostar por los modelos de formación online se derribó hace años.
Lo que está en entredicho en el modelo de formación e-learning que impera en la actualidad no es tanto su precio, bastante competitivo si lo comparamos con lo que había anteriormente, sino su eficacia. Los datos de finalización y utilidad de los cursos online que ofrecen la mayoría de las compañías a sus empleados normalmente tienen un porcentaje de aprovechamiento alarmentemente bajos. El e-learning es más barato, en efecto, pero también es bastante ineficaz.
Game-based training: relación precio-calidad
El modelo de enseñanza online game-based training basado en simuladores para el desarrollo de habilidades aporta una metodología diferente al concepto desgastado de curso online y lo convierte en una herramienta realmente eficaz para la formación sin incrementar el coste por alumno del servicio.
Las estadísticas nos muestran que el aprovechamiento del curso por parte del alumno es muy superior al de una clase presencial o al de la mayoría de los cursos e-learning, principalmente debido a su carácter fundamentalmente práctico, al feedback personalizado y a las técnicas de gamificación que refuerzan la motivación del alumno.
Combinando lo mejor de la formación tradicional con los precios competitivos de la formación online y las técnicas de gamificación más contrastadas mediante la metodología game-based training se obtiene un producto de formación efectivo, barato, fácil de implementar y que cumple con las expectativas de los alumnos y de la compañía a la que pertenecen.
Esto no es fácil de conseguir y es uno de los motivos por los que en Gamelearn mantenemos un catálogo de cursos para la formación corporativa reducido. Cada uno de nuestros cursos está cuidadosamente desarrollado para maximizar la efectividad de la carga formativa sin incrementar su coste.
