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Sanitas améliore l’engagement grâce aux jeux vidéo
L’entité, qui fait partie de la multinationale d’assurance britannique Bupa, parvient ainsi à ce que la formation devienne un outil pour accroître l’engagement de ses employés.
Une attirance manifeste pour le e-learning
Sanitas a décidé de miser sur une philosophie de formation basée sur l’inclusion des jeux vidéo pour tenter de résoudre les problèmes d’abandon de la formation en ligne et garantir un apprentissage fondé sur l’applicabilité. De plus, ils ont opté pour la liberté et la flexibilité. Ce sont les employés qui choisissent et créent leur propre parcours de formation.
9%
d’amélioration du niveau d’engagement du personnel.
99%
des employés ont trouvé la formation applicable à leur poste de travail.
92%
des apprenants ont terminé les cours.
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