Gamelearn

Plans et services

Sélectionnez l'option qui correspond le mieux à vos besoins en matière de game-based learning. 

Pour vos employés

Les plans d’abonnement pour soutenir le développement organisationnel au sein des entreprises sont déterminés
par le nombre d’apprenants et le niveau de soutien.

Starter

À partir de 50
apprenants

  • Service de base
  • 2 réunions de soutien par an
  • 2 business review par an
  • Assistance en ligne pour les billets

Accès à :

  • Editor, Campus et Admin

Contactez nous maintenant

Pro

À partir de 1000 apprenants

  • Agent dédié à Customer Success
  • 4 réunions de soutien par an
  • 4 business review par an
  • Planifier le lancement du programme de formation

Intégrations

  • Accès à l’API pour intégrer les systèmes

Accès à :

  • Editor, Campus et Admin

Contactez nous maintenant

Entreprise

À partir de 15 000 apprenants

  • Consultant de formation des jeux vidéo
  • Réunions d’assistance illimitées
  • 6 business review par an
  • Programme de formation sur mesure

Intégrations

  • Service d’intégration de systèmes

Accès à :

  • Editor, Campus et Admin

Contactez nous maintenant

Comparez les avantages offerts par les abonnements de Gamelearn et sélectionnez celui qui vous correspond le mieux.

Plus de 5 000 clients satisfaits dans le monde nous font confiance

Logo gris du prix Volvo pour Gamelearn

Logo gris du prix Vestas pour Gamelearn

Logo gris du prix Sigma pour Gamelearn

Logo gris du prix Toyota pour Gamelearn

Logo gris du prix Unifoods pour Gamelearn

Logo gris du prix Unilever pour Gamelearn

Logo gris du prix Sanofi pour Gamelearn

Logo gris du prix ​​Philips pour Gamelearn

Logo gris du prix Pepsi pour Gamelearn

Logo gris du prix Olympus pour Gamelearn

Plateforme d'apprentissage basée sur le jeu P&G

Logo gris du prix Novartis pour Gamelearn

Logo gris du prix Nivea pour Gamelearn

Logo gris du prix Michelin​​ pour Gamelearn

Logo gris du prix Merck pour Gamelearn

Logo gris du prix Mapfre pour Gamelearn

Logo gris du prix Ericsson pour Gamelearn

Logo gris du prix ​​Generali pour Gamelearn

Logo gris du prix Heineken pour Gamelearn

Logo gris du prix ​​Iberdrola pour Gamelearn

Logo gris du prix ​​Iberia pour Gamelearn

Logo gris du prix Iglo pour Gamelearn

Logo gris du prix Kellogs pour Gamelearn

Logo gris du prix Kyocera pour Gamelearn

Logo gris du prix LG pour Gamelearn

Logo gris du prix Liverpool pour Gamelearn

Logo gris du prix L'Oreal pour Gamelearn

Logo gris du prix Man pour Gamelearn

Logo gris du prix ​​Ford pour Gamelearn

Logo gris du prix ​​Desigual pour Gamelearn

Logo gris du prix Decathlon pour Gamelearn

Logo gris du prix Deliplus  pour Gamelearn

Logo gris du prix Danone pour Gamelearn

Logo gris du prix Damn pour Gamelearn

Logo gris du prix ​​Coca cola pour Gamelearn

Logo gris du prix Citibanamex pour Gamelearn

Logo gris du prix Camper pour Gamelearn

Logo gris du prix Campofrio pour Gamelearn

Logo gris du prix ​​Burger King  pour Gamelearn

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Logo gris du prix Adidas pour Gamelearn

Questions fréquemment posées

Le modèle d’abonnement de Gamelearn est un système basé sur le nombre d’apprenants ayant accès à la plateforme Gamelearn, ce que nous appelons des « places ». Chaque apprenant a un nom d’utilisateur unique et non partageable qui correspond à son adresse e-mail d’entreprise. L’achat de « places » réduit le prix par apprenant.

Une fois que vous êtes un client Gamelearn, il y a toujours la possibilité de mettre à niveau votre plan pour ajouter plus d’apprenants. Si vous souhaitez effectuer une mise à niveau, contactez notre équipe Customer Success. Ils se feront un plaisir d’examiner votre plan d’abonnement actuel et de passer en revue toutes les options pour sélectionner celle qui correspond à vos besoins.

Le modèle d’abonnement vous donne accès aux trois modules de la plateforme Gamelearn : le Campus, Editor et l’Admin. Vous aurez accès à tout le catalogue de jeux sérieux de Gamelearn sur étagère que vous pourrez mettre à disposition des apprenants sur le Campus.

Ce que nos clients disent de nous

« La formation a été accueillie de façon très positive, à tel point que nous avons identifié certains cas où l’employé a consacré du temps personnel à la finalisation de la formation. »

Anne Vonbank
RH Création – Innovation

« Pourquoi Gamelearn ? Après avoir testé plusieurs solutions, c’est la seule qui était vraiment développée en terme de contenus, en terme de design. Pour nous, c’était une évidence. »

Carole Feuvrier
Gl. Learning & Dev. Manager

« Ce qui m’a plu c’est l’innovation. L’univers du jeu est déconnecté de notre environnement quotidien ce qui permet à l’apprenant d’acquérir des compétences en plus de son travail. »

Celine Annery
Responsable de la formation

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