La révolution technologique est en marche dans les ressources humaines, secteur par excellence où les personnes ont une importance capitale.
Que ce soit pour embaucher de nouveaux employés, gérer ceux qui sont dans l’entreprise ou guider les professionnels dans leur carrière, un ensemble de nouveaux programmes et d’applications mobiles est en voie de s’imposer dans ce secteur. L’intelligence artificielle, le Big Data, les chatbots ou agents conversationnels et le game-based learning laissent présager que dans le secteur des RH, la technologie sera de plus en plus présente pour la gestion et la prise de décision. Voici quelques-unes des applications dont on parle le plus :
Wade & Wendy
Un robot pour embaucher du personnel ? C’est en gros ce qu’offre Wade & Wendy, une application basée sur l’intelligence artificielle qui se charge de sélectionner le meilleur candidat pour votre entreprise. Le logiciel aide également les employés, et ce tout au long de leur carrière professionnelle, à trouver de nouveaux emplois au sein de l’entreprise ou à comprendre toute question relative à la culture de l’entreprise. Il existe d’autres applications similaires comme Mya et Talla.
Spark Hire
Il est de plus en plus fréquent d’utiliser des vidéos pour recruter des candidats. Spark Hire permet aux candidats d’enregistrer leurs vidéos avec leurs smartphones et aux responsables des ressources humaines de les regarder et de les évaluer à tout moment de la journée sur leurs appareils mobiles. À l’instar de l’application HireVue qui est plus connue, elle permet aussi de réaliser des entretiens d’embauche directement.
Impraise
L’évaluation annuelle de la performance professionnelle est une des tâches les plus lourdes des départements des ressources humaines. Mais d’un autre côté, 365 jours par an, c’est beaucoup trop long. Pour résoudre le problème, Impraise fournit un feedback continu et automatisé aux employés afin de pouvoir identifier les problèmes et mettre en œuvre des améliorations en temps quasi réel. L’application offre également un grand nombre de statistiques en un seul clic depuis votre téléphone portable.
Switch
Tinder est devenu un phénomène de masse, et ce que propose Switch est plus ou moins la même chose : un service de recherche d’emploi et de recrutement qui imite la formule du célèbre site de rencontres. Heureusement, sur Switch les profils des candidats sont beaucoup plus complets que ceux de Tinder. Mais il fonctionne de la même façon : les utilisateurs font glisser leur doigt de droite à gauche à la recherche de la correspondance parfaite. Lorsque le recruteur et le candidat sont en phase, ils peuvent commencer à parler. Jamais comme auparavant, la recherche d’un travail n’aura autant ressemblé à la quête de l’âme sœur.
LinkedIn Recruiter
Grâce à cette application, la plate-forme professionnelle par excellence offre quasiment tout ce dont vous avez besoin pour embaucher quelqu’un : un accès direct à des millions de personnes à travers le monde, la gestion des offres d’emploi, la possibilité d’inclure des notes personnelles dans les profils des candidats et des services de messages et appels. Si vous utilisez LinkedIn pour votre procédure d’embauche, il ne fait aucun doute que vous aimerez également LinkedIn Recruiter.
Gamelearn
Apprendre tout en s’amusant ? C’est ce que nous proposons chez Gamelearn car nous estimons en toute humilité que nous contribuons également à révolutionner les ressources humaines et la formation en entreprise. Par le biais de jeux vidéo, notre plate-forme d’apprentissage permet la pratique de compétences telles que le leadership, le service clients, la négociation, la productivité ou la gestion du temps. Tout cela sur votre LMS (plateforme d’apprentissage en ligne), votre ordinateur ou votre smartphone. Former vos employés n’aura jamais été aussi facile (et aussi drôle).
