Comment être un bon leader... pour devenir un meilleur chef (I)

Aujourd’hui, nous voulons vous expliquer comment être un bon leader en évitant les erreurs les plus courantes commises par les mauvais chefs. En premier lieu, prêtez attention aux traits qui identifient les dirigeants nuisibles :

• Ils se concentrent davantage sur les problèmes que sur les solutions
• Ils pensent qu’ils savent tout
• Ils ne sont habituellement pas accessibles à leurs équipes
• Ils considèrent que les individus sont comme des outils et/ou des machines
• Ils ne savent pas écouter
• Ils sont méfiants
• Ils ne remercient jamais
• Ils sont égocentriques
• Ils ne délèguent pas et ne laissent pas les autres prendre des décisions

Pour être un bon leader, agissez en suivant ces six lignes directrices :

1. Soyez humble

Si vous êtes un leader, vous êtes aussi un chef d’équipes. Mettez en évidence les points forts de vos collaborateurs plutôt que leurs faiblesses. Faites ressortir le meilleur de chacun, exprimez votre gratitude pour un travail bien fait et remerciez fréquemment. La meilleure façon d’être humble est de commencer à sourire. Souriez à tout le monde, rien ne vaut la peine de ne pas le faire.

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2. Communiquez

Partagez avec les autres ce que vous essayez d’obtenir. Partagez vos buts et vos objectifs. Expliquez vos intentions de façon positif. Rappelez-vous que les mauvais chefs ne savent pas comment diriger et font uniquement attention aux problèmes. Ne faites pas la même chose et visualisez la réussite. Seulement en pensant positivement, vous réussirez à transmettre une vision attrayante et motivante à votre équipe.

3. Faites preuve d’écoute

Contrairement aux mauvais chefs, un bon leader écoute ses collaborateurs. Apprenez à écouter les autres et à montrer de l’intérêt envers votre équipe. Demandez-leur ce qu’ils pensent, cherchez à savoir ce qui les préoccupe et respectez leurs opinions professionnelles concernant les projets qui ont été lancés. Devenez un auditeur de votre propre équipe et vous verrez tous les bénéfices que vous obtiendrez en retour.

4. Sollicitez des feedbacks

La preuve que vous êtes sur la bonne voie pour être un leader efficace se démontre dans votre courage quand vous demandez des commentaires sur vous-même. Ne craignez pas la critique, au contraire, un bon leader doit savoir s’entourer de personnes qui sont prêtes à analyser sa gestion. Être prêt pour la censure et la critique constructive est le signe d’un leadership fort.

5. Pensez stratégiquement

Pensez à votre environnement de manière panoramique pour voir ce que les autres ne voient pas. Apprenez à aller au-delà des simples détails tactiques pour positionner votre entreprise, et concentrez-vous sur les raisons des décisions que vous prenez.

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6. Changez le singulier par le pluriel

Lorsque vous parlez, utilisez le « nous » au lieu du « je ». Parlez au pluriel, faites en sorte que les autres se sentent pleinement appartenir à votre équipe. Vous êtes un tout, une équipe de personnes ayant des objectifs communs. Plus on utilise le « nous », moins on entend le « je », le lien entre tous est plus solide et chacun se sent plus impliqué dans un projet.

Dans notre prochain post, nous allons vous expliquer comment être un bon leader sans devenir un mauvais chef. Ne manquez pas ça !