Pourquoi le scénario pédagogique est si efficace
Le scénario pédagogique est une technique qui s’est avérée efficace pour fournir aux apprenants les connaissances et les compétences dont ils ont besoin pour réussir dans une situation donnée. Il est important que les apprenants puissent mettre leurs connaissances en pratique, surtout lorsqu’il s’agit de formation en ligne. Ce type d’apprentissage leur donne la possibilité d’y parvenir.
Les scénarios sont conçus pour donner aux apprenants l’occasion d’utiliser leurs compétences dans un environnement qui reflète des situations réelles. Une bonne stratégie de scénario pédagogique doit être engageante, immersive et interactive. Elle doit également se concentrer sur les besoins, les valeurs et les motivations de l’apprenant.
Transformer le contenu en une histoire pour le rendre plus accessible.
Le travail d’un instructeur n’est pas facile, surtout si vous le faites par le biais d’un canal en ligne. Vous pouvez passer des heures chaque jour à enseigner et à préparer des leçons, mais comment faire pour que vos apprenants s’identifient aux contenus et les rendent donc plus attrayants ?
La plupart des formateurs peuvent avoir du mal à s’identifier à la vie de leurs apprenants en dehors de la formation, mais le meilleur moyen de rendre une histoire intéressante est d’y inclure quelques détails personnels. Le premier conseil sur la façon dont un formateur peut transformer n’importe quel contenu de formation en une histoire puissante pour la rendre plus accessible est le suivant : connaître son groupe cible.
Assurez-vous d’avoir un aperçu de la vie quotidienne de vos apprenants, de leur travail et de leurs responsabilités, et même des petits détails de l’environnement dans lequel ils vivent, comme le bureau. Cela permettra de créer un récit unique pour chaque groupe d’apprenants, lié à leurs expériences particulières.
Les avantages du scénario pédagogique dans la formation en entreprise
Le scénario pédagogique est une méthode d’enseignement idéale pour simuler des environnements de travail réels. Elle s’est avérée être une méthode d’enseignement efficace pour la formation technique, le développement du leadership et de la gestion. C’est aussi une méthodologie qui se prête facilement à l’apprentissage en ligne, apportant tous ses avantages aux organisations.
Les avantages sont nombreux. Les apprenants ont ainsi l’occasion d’appliquer leurs connaissances dans un environnement réaliste et de développer leurs compétences en résolvant des problèmes complexes qu’ils n’auraient pas l’occasion de pratiquer dans un environnement de travail quotidien. En d’autres termes, ils peuvent s’exercer et apprendre dans un environnement sûr mais réaliste. Cela permet également aux apprenants de développer des compétences interpersonnelles (ou soft skills), telles que la négociation et la résolution de conflits, qui sont essentielles pour réussir dans n’importe quel secteur. De plus, cela leur permet d’obtenir un feedback immédiat sur leurs performances pendant la simulation, ce qui les aide à s’améliorer en tant qu’apprenants et en tant que professionnels.
Pourquoi commencer à intégrer le scénario pédagogique ?
En conclusion, cette méthodologie semble être l’un des meilleurs moyens de suivre la vitesse des avancées technologiques et d’aider votre entreprise à rester compétitive. Les organisations s’efforcent en permanence de rendre leurs formations plus interactives et plus attrayantes. Le recours aux simulations et le scénario pédagogique est un moyen efficace d’y parvenir. Les apprenants peuvent réellement « voir » le résultat de leurs actions et prendre note de leur efficacité. De cette manière, ils peuvent être motivés pour réaliser des travaux à un niveau optimal. Ce type de formation peut susciter chez les employés une plus grande fierté au travail et une plus grande confiance dans leurs performances et leurs propres capacités.
