Les prix très ajustés du e-learning associés à l’efficacité de la méthodologie du game-based learning et sa surprenante capacité à améliorer les ratios de finalisation des cours en font une solution réelle sur le marché de la formation d’entreprise. Mais… peut-elle parvenir à être plus économique que d’autres formats connus ?
Les coûts réels de la formation d’entreprise
Lorsqu’on envisage une formation présentielle, on a souvent tendance à ne calculer que le prix du cours par apprenant, mais d’autres coûts doivent être pris en compte, comme ceux découlant de la présence physique des assistants à la formation : installations, déplacements, indemnités…
En définitive, le coût réel du cours n’est pas le prix que perçoit le formateur pour le dispenser. Ces facteurs font de la formation traditionnelle un produit étonnamment cher, de plus en plus abandonné.
Meilleurs prix, meilleurs résultats ?
Il est connu que la formation en ligne est moins chère, voire beaucoup moins chère que la formation présentielle traditionnelle. Les obstacles qui empêchaient auparavant les entreprises de s’orienter vers les modèles de formation en ligne n’existent plus depuis des années.
Ce qui caractérise le modèle de formation e-learning actuellement en vogue n’est pas tant son prix, certes relativement compétitif par rapport au modèle précédent, mais son efficacité. Les données relatives à la finalisation et à l’utilité des cours en ligne offerts par la plupart des entreprises à leurs employés montrent normalement des résultats très décevants. Le e-learning est effectivement moins cher, mais il est aussi assez inefficace.
Game-based training : rapport qualité/prix
Le modèle d’enseignement en ligne game-based training à partir de simulateurs pour le développement de compétences apporte une méthodologie différente de celle du concept éculé du cours en ligne, ce qui en fait un outil vraiment efficace pour la formation, sans augmenter le coût par apprenant.
Les statistiques nous prouvent que l’utilité du cours pour l’apprenant est très supérieure à celle d’un cours présentiel ou à celle de la plupart des cours d’e-learning, principalement en raison de son caractère fondamentalement pratique, avec un retour personnalisé et des techniques de gamification qui renforcent la motivation de l’apprenant.
En alliant le meilleur de la formation traditionnelle aux prix compétitifs de la formation en ligne et aux techniques de gamification les plus contrastées par la méthodologie game-based training, nous obtenons un produit de formation efficace, bon marché, simple à mettre en œuvre et répondant aux attentes des apprenants et de leur entreprise.
C’est un résultat difficile à obtenir, et c’est une des raisons pour lesquelles, chez Gamelearn, nous proposons un catalogue de cours destinés à la formation d’entreprise restreint. Chaque cours a été soigneusement conçu pour optimiser l’efficacité de la charge formative sans en augmenter le coût.
