Le jeu vidéo de formation Echo a remporté l’or à la septième édition annuelle des Stevie Awards for Great Employers. Le prix est décerné dans la section Formation au Leadership de la catégorie Solutions, mises en œuvre et programmes de formation.
Gamelearn a remporté cinq Stevie Award d’or et un d’argent depuis 2017, date de sa première participation aux prix. Parmi les précédents gagnants de serious games, citons Pacific (leadership et gestion d’équipe), Merchants (négociation), Triskelion (productivité et gestion du temps) et Crypto (cybersécurité), entre autres, qui peuvent tous être trouvés dans le catalogue de la plateforme de Gamelearn.
Un serious game pour devenir le meilleur coach de votre équipe
Au travers de huit leçons interactives et de trois cas réels, les apprenants endossent le rôle d’un coach prestigieux chargé d’aider une personnalité publique importante à mettre en œuvre efficacement une stratégie mondiale visant à éliminer le plastique des océans. Ainsi, ce jeu vidéo enseigne et renforce les compétences de coaching, l’empathie, la communication assertive, la neutralité et le questionnement efficace.
Echo a été joué par près de 14 000 apprenants dans plus de 500 organisations dans le monde, dont Coca-Cola, KPMG, Michelin et Santander. Il a obtenu un taux de complétion moyen de 96,9% et une note globale de 8,6 sur 10, ce qui lui confère un NPS (Net Promoter Score) moyen de 53,3%. Cela contraste fortement avec le NPS de -29 que les employés accordent aux cours d’e-learning traditionnels. La majorité des utilisateurs (98,7%) trouvent ce cours applicable à leur vie quotidienne et 95% d’entre eux le recommanderaient à leurs collègues.
Echo n’est qu’un des nombreux serious games proposés par Gamelearn, le catalogue de game-based learning le plus récompensé au monde, qui comprend plus de 40 jeux sur des sujets variés tels que le leadership, le travail en équipe, la diversité, l’inclusion ou la négociation, parmi beaucoup d’autres.
La formule gagnante de tous ces jeux vidéo de formation est la suivante :
- Un contenu de qualité applicable à la vie quotidienne, sur le lieu de travail et en dehors.
- La gamification et le storytelling qui accrochent les joueurs et favorisent leur engagement dans la formation (niveaux, classements, mini-jeux, etc.), ce qui leur permet de terminer plus facilement les cours.
- Des simulations en situation réelle qui donnent aux apprenants la possibilité de mettre en pratique leurs compétences dans un environnement sûr et leur fournissent un feedback instantané et personnalisé.
Que sont les Stevie Awards for Great Employers ?
Ces prix populaires récompensent les meilleurs employeurs du monde. Il s’agit des professionnels des RH, de leurs équipes, de leurs réalisations, des produits qu’ils utilisent et des fournisseurs qu’ils emploient dans le secteur des RH, ce qui favorise l’émergence des environnements de travail de qualité.
Gamelearn a été nominé cette année dans la catégorie des Solutions du Leadership, Implémentations et Programmes de Formation, parmi plus de 950 nominations d’organisations de toutes tailles dans 26 pays.
« Nous félicitons tous les lauréats de la septième édition des Awards et nous avons hâte de célébrer à Las Vegas le 17 septembre, notre premier gala en personne depuis 2019 », a déclaré la présidente de l’organisation des Awards, Maggie Miller.
Plus de 100 professionnels du monde entier ont participé au processus de sélection des lauréats de cette année. Les Stevie Awards reçoivent chaque année plus de 12 000 nominations d’organisations représentant plus de 70 pays.
