Un colloque organisé par le groupe Vaughan s’est déroulé le 25 février 2020 au siège du journal La Razón, et traita sur l’importance de la formation continue et innovante au sein des entreprises.
Plusieurs entreprises de référence en matière de formation et d’innovation technologique, comme Gamelearn, Chiara et Smart Protection participèrent à cet événement. Elles décrivirent les outils les plus efficaces de leurs entreprises et expliquèrent comment elles les adaptèrent à l’ère technologique qui caractérise notre époque.
Les 3 clés pour innover dans la formation en entreprise
1. La formation doit être continue
De nos jours, la formation continue est plus importante pour les employés. De plus en plus d’équipes s’affrontent à des problèmes quotidiens complexes et ont besoin de certains outils pour y remédier.
La formation continue permet de garantir l’acquisition de connaissances et de favoriser l’égalité d’opportunités des équipes. Les personnes ayant accès à la formation continue affrontent mieux les défis et améliorent leurs développements personnels.
2 . L’importance de l’engagement
Tout le monde sait que plus les employés sont motivés, plus ils s’engageront pour l’entreprise et plus leur productivité augmentera.
Pendant les processus de formation traditionnels, les employés finissent par s’ennuyer et n’apprennent pas ce dont ils ont besoin pour améliorer le développement de leurs tâches quotidiennes.
Pour faire face à ce mécontentement, de plus en plus d’entreprises essaient d’augmenter le taux d’engagement des employés pendant la formation.
3. La technologie est notre meilleure alliée
Les nouvelles technologies et les plates-formes numériques permettent l’automatisation de processus administratifs et favorisent l’apprentissage 4.0.
Une formation innovante utilise des plates-formes de e-learning pouvant gérer tout le processus de formation, ce qui permet de gagner du temps et d’économiser les ressources.
Savoir comment mettre en place les nouvelles plates-formes et les outils technologiques pour numériser le processus de formation en entreprise est bien évidemment fondamental.
Comment les entreprises y parviennent-elles
Le service RH doit développer un processus d’apprentissage flexible et personnalisé. Innover dans la formation en entreprise représente souvent un défi important pour les professionnels de RH de nombreuses sociétés.
Chez Gamelearn nous savons qu’il faut à tout prix combiner les 3 clés mentionnées ci-dessus pour obtenir les meilleurs résultats. Nous procédons de la manière suivante :
- Nous offrons des cours disponibles à tout moment pour lesquels vous avez uniquement besoin d’une connexion à Internet. Sachez que notre LMS vous permet d’adapter le contenu.
- L’apprentissage se fait en s’amusant. Nos cours permettent aux apprenants de s’intéresser au contenu de la formation grâce à ses éléments ludiques.
- Cet outil de formation numérique permet d’obtenir des informations personnalisées et détaillées sur chaque cours et sur chaque apprenant en temps réel.
Tous ces aspects augmentent l’engagement et favorisent l’apprentissage grâce à l’utilisation de la technologie et d’un design moderne.
Chiara, société qui offre des outils numériques pour toute personne souhaitant améliorer ses discours afin de mieux transmettre ses idées, est un autre de ces exemples positifs. Cette société a pu y parvenir grâce à une application mobile de réalité virtuelle qui a permis de transformer ses résultats internes et externes.
Laissant de côté les méthodes traditionnelles, de plus en plus d’entreprises misent sur ce type de formation en entreprise se basant sur des éléments avancés, s’alliant soit avec des partenaires comme Gamelearn, Smart Protection ou Chiara, soit en disposant d’équipes internes dédiées au développement de programmes de formation continue avec des méthodes innovantes.
Si vous aussi vous souhaitez innover dans la formation de votre entreprise, n’hésitez pas à nous contacter.
