La formation en ligne et accessible depuis le monde entier est plus efficace que les méthodes traditionnelles, car elle permet de réduire les coûts et évite par exemple l’impression de manuels ou les frais de formation présentielle.
Grâce aux nouvelles technologies, les cours de formation en ligne peuvent transmettre les connaissances aux employés par le biais de dispositifs numériques beaucoup plus rapidement, et réduisent également les frais de déplacement, des formateurs présentiels, des supports papier des cours, etc.
Vous économiserez ainsi le budget de l’entreprise, et les outils d’apprentissage en ligne transmettront les informations aux employés grâce à des dispositifs numériques dotés de connexion à internet, une technique habituelle de nos jours avec les ordinateurs, les tablettes et les smartphones.
Les cours de formation en ligne comprennent de brèves sections avec des informations faciles à comprendre et sous divers types de format : vidéos, jeux vidéo et simulateurs, ce qui permet aux apprenants d’assimiler les informations à leur propre rythme et d’accéder à la formation à leur convenance. Grâce à ces outils, ils pourront réaliser la formation à tout moment et de n’importe quel endroit tant qu’ils auront accès à internet.
Quels sont les bénéfices de l’apprentissage en ligne pour les entreprises ?
Les études sur ce thème indiquent que l’apprentissage en ligne qui combine la gamification et l’aspect ludique des jeux vidéo permet d’obtenir les résultats suivants :
- Meilleure mémorisation des informations.
- Réduction du temps dédié à l’apprentissage.
- Augmentation de la productivité.
De plus, n’oublions pas que l’apprentissage en ligne permet d’économiser 70 % des frais (voire même plus) par rapport aux autres méthodes de formation.
Cognizant, société de conseil en informatique, affirme que ces économies s’obtiennent grâce à une réduction radicale du temps nécessaire à créer de nouvelles fonctions et à une meilleure adaptation de l’apprenant en raison de la flexibilité des plates-formes qui s’adaptent au style ou au profil commercial de l’apprenant.
Cette affirmation peut sembler surprenante mais c’est pourtant bel et bien vrai, comme le démontrent les résultats obtenus pour les formations réalisées avec des jeux vidéo.
Pour quelle raison la formation en ligne obtient-elle un tel succès ?
Il existe de nombreuses raisons mais les résultats positifs sont la réponse à ce mystère, car passer de la formation traditionnelle à l’apprentissage en ligne permet de :
- Réduire les coûts d’impression liés à la révision des supports de formation : garder les supports de formation sous format électronique et pouvoir y accéder par le biais d’une base de données centrale pour les télécharger à tout moment signifie que les changements peuvent être appliqués immédiatement avec une simple mise à jour.
- Améliorer la productivité en réalisant la formation depuis n’importe où, sans avoir recours à une salle de classe : au lieu de dépenser le budget de l’entreprise pour que le formateur et l’apprenant se retrouvent dans une salle de classe pendant plusieurs jours, voire semaines, l’apprenant peut tirer parti de la formation pour appliquer certains concepts à son poste de travail, le plus important étant bien évidemment l’acquisition de compétences.
- Réduire les temps de formation grâce à une meilleure mémorisation des connaissances : de nombreuses études universitaires ont démontré que l’apprentissage réalisé par le biais de dispositifs en ligne augmente de deux chiffres les taux de mémorisation, ce qui signifie que les employés passent moins de temps à retenir et à réviser les matériels de formation.
Exemples de réussite d’entreprises avec Gamelearn
Chez Gamelearn nous disposons de nombreux exemples de réussite qui expliquent comment nos clients ont pu découvrir tous les bénéfices de la formation en ligne. Veuillez trouver ci-dessous quelques témoignages :
MSD
MSD, entreprise multinationale leader en santé générale, a obtenu un taux de finalisation de 98 %, un taux d’applicabilité des contenus de 99 % et un taux de recommandation de 99 %.
« Nous pourrions penser qu’un programme avec ces caractéristiques a un coût supplémentaire parce qu’il ajoute de la valeur et des bénéfices. Cependant, nous avons constaté une réduction des coûts d´environ 58 %. » Tanit Ruiz, directrice adjointe de la formation et du développement.
Vestas
Vestas, leader mondial en énergie éolienne, a réussi à augmenter ses ventes de 21,5 %, et a obtenu un taux de finalisation du cours de 95 % et un taux d’applicabilité des contenus de 100 %.
BCD Travel
BCD Travel, a choisi le cours de formation Pacific et a ainsi réduit le temps de la formation de 12 à 5 mois. De plus le nombre de formations présentielles est passé de cinq à deux, permettant ainsi de réduire de 60 % les coûts associés (hébergement, transport, coût d’opportunité, etc.).
CaixaBank
CaixaBank a réussi à réduire les coûts de formation et à atteindre une croissance annuelle de 15 % du chiffre d’affaires des 20 plus grands contrats de l’entreprise, ce qui représente une augmentation de 40 % de l’ouverture de nouveaux marchés.
Ces exemples démontrent les véritables bénéfices des entreprises qui ont mis en place les cours de formation en ligne de Gamelearn. Nous nous adaptons aux besoins du client rapidement. Nous pouvons penser à un cours aujourd’hui et l’adapter pour qu’il soit disponible comme outil de formation à l’avenir.
Si vous souhaitez vous aussi vous joindre à cette évolution formative, contactez-nous ! Nous serons ravis de vous aider.
